後花園丁

吃飯時若發現菜裡夾雜著一條條綠色的蠕動菜蟲，大概那一餐就會讓人噁心地吃不下飯，至少那盤菜是不會再想去碰的；但隨著健康與環保的意識普及，大家夥兒都知道如果菜裡發現有蟲，表示那個菜沒放噴農藥，或是農藥噴得比較少，其實反而是可以吃得比較安心的。

職場大廚這門功夫，不同於一般的拜師學藝，首先這門功夫不太容易傳承，不是師父說了徒弟就能聽懂，也不是聽得懂就知道怎麼用，更沒法兒營造個環境讓你實地演練，就像是獨孤九劍一樣，都是門無招勝有招的功夫；這門功夫練的多半是心理素質、設局佈線或是見縫插針等的心眼功夫，說句實在話，就算是師父，沒幾個師父會願意當著徒兒的面，把內心深處的這些心思挖出來分享的。

在職場上，任何人的第一道菜，都是從自個兒做起，也就是把自己整治成一道色香味具全的好菜；不過要提醒大家一個重點，所謂的色香味俱全，是指別人認為你色香味具全，而不是你自認為色香味俱全。

職場上的廚師不全都是我們在電視劇中看到那些城府權謀、火裡來浪裡去的高手，多數時候，這些大廚們都散落在浮浮沉沉的云云眾生，有能力cook大菜的廚師畢竟只是浪尖上的少數，多數廚師，還是得先從自個兒身邊旮旮旯旯的小菜冷盤做起，等這些小菜冷盤都做出滋味了，才有資格做點像樣的菜讓別人嚐嚐；甚至得先把自己烹煮成一道值得讓人一嚐的佳餚，讓別人願意把你擺上桌，才會有機會跟別的廚子去爭位子。

人生是一連串精彩的饗宴，大家都在為每段不同的際遇精心烹煮佳餚，讓每個生命中川流不息的饕客來品嘗我們各個階段的悲欣榮辱；而我們自己，就是親自掌杓的廚師，用生命和心血為自己和饕客們整治每一場饗宴。

多年的顧問經驗，在數不清的諮詢案例裡，在各種錯綜複雜的人、事、時、地、物糾纏過程，這裡必須負責又直接地先下一個結論，就是絕大多數人在職場上的遭遇的疑難雜症，最後的源頭都是自己，換句話說，對多數人而言，職場上最大的敵人或問題就是你自己。

姑且不談甫進職場，對職場一無所知的社會新鮮人如何看待職涯規劃，即便是多年職場經驗的老鳥或是即將屆齡榮退的始祖鳥，職場上大多數人不曾好好規劃過自己的職涯發展，甚至很少人搞得清楚職涯發展到底是在做什麼。菜鳥們總覺得自己對職場還不熟悉，現在就談職涯規劃，過不了多久還不是得改來改去，現在該做的應該是多方學習，好讓自己具備各種可能性，等累積到了一定的經驗後，自然就能看到自己該走的路；老鳥們覺得職場不就是那麼一回事，什麼專長、績效或團隊合作等不都只是僅供參考的標語而已，只有實際能加到帳戶裡的薪水，坐上位置的職位，和放進口袋的分紅才是職場的王道；始祖鳥們認為幾十年下來自己什麼沒見識過，人生中的一切都自有定數，職場當然也不例外，該你的自然就是你的，不該你的怎麼也强求不來，盡好自己本分，自然就有人會看得到你。

在世紀奇才愛因斯坦的相對論中，幫我們找到了一個探索宇宙的方向與邏輯，讓我們從只能在地球上坐井觀天，用想像去描繪那不可知的世界，進而更有邏輯、依據、方法地探索過去我們可望卻不可及的浩瀚宇宙，但問題是在相對論以前，從來沒有人離開過地球去探索過地球以外的世界，也從來沒有人能從地球以外的世界來觀察地球，愛因斯坦又是如何發現這個不可思議的理論呢？

人脈是古往今來歷史最久遠、能量最驚人、效果也最歷久彌新的一項資源，它在任何有人類文明活動的地方都扮演著關鍵的角色，發揮著舉足輕重的影響力，資源優勢者掌握人脈可以大行壟斷獨占之道，資源弱勢者掌握人脈可以逆行螞蟻啃大象之道，它們同樣威力驚人，同樣不可思議。