後花園丁

在世紀奇才愛因斯坦的相對論中，幫我們找到了一個探索宇宙的方向與邏輯，讓我們從只能在地球上坐井觀天，用想像去描繪那不可知的世界，進而更有邏輯、依據、方法地探索過去我們可望卻不可及的浩瀚宇宙，但問題是在相對論以前，從來沒有人離開過地球去探索過地球以外的世界，也從來沒有人能從地球以外的世界來觀察地球，愛因斯坦又是如何發現這個不可思議的理論呢？

儘管面對的是那麼深奧難測的議題，愛因斯坦認為一切都還是得以最簡單的方式來思考和呈現，就像那震爍古今的E=MC2，短短幾個代號的方程式，就能一語道盡諸多宇宙運行的真理；抱持著這麼簡單、純粹的態度，愛因斯坦選擇從身邊最基本的事物開始，換句話說，就是能放諸四海皆準的事物，因為要從地球去探索宇宙，就要找到地球與宇宙間一致無他的共同事物，而且這個共同事物不論是在地球或是外太空都必須是一個兒樣，這樣我們才能用地球的知識與經驗去對應過去我們從未涉及的宇宙，那麼這個東西應該是什麼呢？

愛因斯坦認為「光」是能在宇宙中放諸四海皆準的東西，至於愛因斯坦是透過什麼方法確認的，這不是本書要討論的重點，重點在於經過許多科學家的實驗證實，「光」這個東西不管是在什麼地方，不論是在怎樣的環境條件下，它的行進速度都不會受到影響，也就是說，光速這回事兒不管是在地球、月球、太陽、人馬座、大小熊星座都是一模一樣的，於是愛因斯坦找到了可以用來衡量宇宙的一把尺，因為光速的行進不受任何外在因素影響，所以它每秒鐘能夠行進的距離不論在那兒都是固定不變的，反過來說，光速不論在那兒去完成一百公尺或一萬公里所花的時間也都是固定不變的，當我們可以把時間與空間這兩個因素固定住時，探索宇宙就有了基礎的根據了，這就是愛因斯坦的曠世巨作相對論的核心基礎－光速不變原理，從此宇宙中的任何物體運動都有了一個可對照的基準，我們也可以透過光速不變定理去判斷或延伸宇宙中任何運動的任何趨勢發展或衍生影響。

宇宙中的物體運動有個光速不變原理來做為衡量的依據，那麼我們在職場上的職場運動又該用什麼來做為核心基礎呢？如果我們賴以維生的職場運動在職場上找不到明確的方向、目標可循，只能漫無目的地跟著市場的起起落落、企業的興衰更替、老闆或主管的喜怒哀樂以及自己的好惡恩怨而隨波逐流，在二、三十年或三、四十年不等的職涯歲月和屈指可數的資源條件下，我們的能量很快便會在茫茫職場中耗盡，從此在職場上苟延殘喘著行尸走肉的職場生涯。

要怎麼去找到自己在職場上的「光」呢？讓我們回頭來看看職場對我們的意義是什麼。在這說長不長，說短又不短的職場歲月裡，它卻剛好紮紮實實地佔住我們生命中最精華的一段時光，與我們人生各個階段緊密微妙的相互連結，在我們進入職場前的一、二十年的學生歲月裡，我們做的任何事情多半是為了進入未來職場所做的準備，離開職場後的幾十年歲月裡，我們的生活多半也是基於職場歲月所累積的財富或資源而延續的，更別提在職場奮鬥的當下，絕大多數的生活作息都不得不與職場間彼此聲息相聞，從這些角度來看，除非你在職場之外還有足夠的財富或資源得以支持你未來的生活，否則你的職涯歲月就是支持你生涯所需的關鍵，換句話說，你希望你的生涯以何種型態進行，取決於你在職涯所創造累積的成果。

既然你的職場生涯對你有如此重要的意義，你又該如何定義你在職場上那道最重要的「光」呢？換句話說，這道光將是做為衡量你在職場一切運動的依據，也是你在職場上應該最為關切的一件事，它要能帶著你順利的走完幾十年的職場歲月，更要讓你帶著幾十年累積下來的成果，豐富你的家庭，精采你的人生，在這個前提下，你必須把「自己」當作是職場的中心，讓職場上的一切人、事、時、地、物都為了「自己」而奮鬥，因此，你必須把「自己」當作是你在職場上那道永遠不變的光。

為了這道光，有三個必須要戮力完成的職場運動，才能確認「自己」這道光在職場上的不變原理。第一個職場運動是去勾勒你對未來成就期待的「職涯發展規劃」，第二個職場運動是如何塑造你自己去執行職涯發展計畫的「自我發展管理」，第三個職場運動是找到常保你在未來幾十年職場行動力的「正向循環的驅動程式」。

「職涯發展規劃」是為了確認你未來幾十年在職場的方向與目標，讓你不至於瞎子摸象般地浪費資源與心力去胡亂摸索；「自我發展管理」是為了確認你在每一階段的職場生涯都具備足夠因應的能力，不至於雖然機會站在眼前卻只能力有未逮；「正向循環的驅動程式」是為了確認你不論經歷了怎樣的驚濤駭浪，都能確保自己始終走在職涯發展的正軌上。這三種職場運動，將做為你未來職場上遭遇任何風暴的燈塔，以及任何職場運動的指引，更重要的是它們不但能成就你的職涯，也同時能成就你的人生。